SAP-Beratung von flp Consulting: Strategie und Maßnahmen für Ihre SAP-HCM-Implementierung

Die Beratung im Bereich SAP Human Capital Management (HCM) ist das Herz der flp. Wir bieten Ihnen Fachexperten, sowohl für die Implementierung Ihrer HCM Lösung, als auch für entsprechende Entwicklungs- und Beratungsaufgaben im HCM Umfeld. Im Bereich SAP SuccessFactors bieten wir Expertise in der Integration der beiden SAP Welten. Dabei setzen wir in Absprache mit dem Kunden in erster Linie erfahrene Senior Consultants ein, auf Wunsch zur Kostenoptimierung auch gerne Teams mit Beratern unterschiedlicher Erfahrungsstufen.

 

Unsere Beratungsleistungen im Überblick:

SAP HCM - Beratung

Unsere Spezialisten entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine maßgeschneiderte Lösung in allen Bereichen. Sowohl bei den „Klassikern“ Personalabrechnung und Zeitwirtschaft, Travel- und Organisationmanagement, als auch bei den "neuen Themen" wie Personalplanungsszenarien und Talentmanagement stehen wir Ihnen Rede und Antwort. Sie wollen Ihr bestehendes System optimieren oder erweitern? Kein Problem, auch bei komplexen Berechtigungskonzeptionen, der Integration von Portalen oder Erstellung von ESS/MSS Szenarien bietet Ihnen die flp den richtigen Lösungsansatz.

Mit dem Bereich HCM Business Consulting bieten wir Ihnen ganzheitlich auch strategische Beratung zur Optimierung Ihrer Personalprozesse an. Im Einzelfall auch per Arbeitnehmerüberlassung:

  1. Dezidierte Analyse Ihrer bestehenden HR-Prozesse
  2. Neudefinition von HR-Prozessen mit Blick auf die Unternehmensstrategie
  3. Neueinführung von SAP HCM (PA, PT, PY, TM) mit Stammdatenmigration von Fremdsystemen (z.B. Paisy)
  4. Beratung hinsichtlich neuer Technologien (z.B. Employee und Manager Self-Services, Portaltechnologie) und zur Sicherstellung des Datenschutzes (Löschkonzept, Archivierung, Berechtigungen usw.)
  5. Planung und Durchführung von Trainings und Workshops im Bereich HR

SAP Portaltechnologie

SAP Portaltechnologie ist eine umfassende, strategische Integrations- und Anwendungsplattform, die es Ihnen ermöglicht, die Total Cost of Ownership (TCO) Ihrer SAP-Landschaft zu senken.

SAP Portaltechnologie hilft, Menschen, Informationen und Geschäftsprozesse über System- und Organisationsgrenzen hinweg zu vereinigen und auszurichten. (Quelle: sap.com)

Die SAP SE setzt vermehrt auf die Portaltechnologie, daher unterstützt Sie flp selbstverständlich auch in diesem Bereich.

Wenn Sie bei einem der folgenden Stichworte aufhorchen, ist die flp für Sie der richtige Partner:

SAP Portaltechnologie

Web Applikation Server

Integrationstechnologien (ALE, EDI)

Entwicklung von IDoc-Schnittstellen

Entwicklung von Benutzerdialogen

Entwicklung von Internet- Anwendungskomponenten

Entwicklung von WebFlow-Szenarien & Workflows

Entwicklung von WEB-Anwendungen

Entwicklung Dynpro-basierter IAC

Web Dynpro Programmierung

Portallösungen

Employee Self Services (ESS)

Manager Self Services (MSS)

Projektmanagement

Oft wird ein Anwender überraschend mit komplexen Projektaufgaben konfrontiert, die kurzfristig umgesetzt werden müssen.

Unabhängig davon, ob zum Beispiel, eine globale Umstellung des Organisationsmanagements im HCM, die Ablösung eines bestehenden Abrechnungssystems oder die internationale Ausrollung einer Template-Lösung ansteht, die flp unterstützt sie dabei, Ihre kleinen wie großen Projekte professionell zu planen, zu steuern, umzusetzen und den Kostenrahmen transparent darzustellen.

Dabei spielt es keine Rolle, ob Teilaufgaben im Projekt extern vergeben oder mit internen Ressourcen durchgeführt werden. Wir verfügen über erfahrene Projektleiter, die Ihre Projekte professionell begleiten. Dabei ist es unerheblich, ob die Projektsprache Deutsch oder Englisch sein soll.

Gerne unterstützen wir Sie auch dabei, Ihr Projekt dynamisch zu besetzen. Die flp kann auf zahlreiche Kooperationspartner zugreifen und Ihnen kurzfristig die kompetente Ressource zur Umsetzung Ihrer Anforderungen anbieten.

SAP SuccessFactors

Die digitale Transformation des Personalwesens wird nun in vielen Unternehmen Realität. Bedingt durch die Situation, dass viele Unternehmen global agieren, ist es die logische Konsequenz, dass die Firmen sich mit unterschiedlichsten Systemen auseinandersetzen müssen.

Gerade in Deutschland sind SAP HCM Systeme über Jahrzehnte gewachsenen, laufen zuverlässig und sollen bestehen bleiben. In solchen Fällen kann nur eine Integration der SAP HCM Systeme an die Cloud basierten Systeme die Lösung sein, denn gerade der Bereich Entgeltabrechnung ist in Deutschland weitaus komplizierter als in vielen anderen Ländern.

Themenkomplex EU-DSGVO

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) ändert ab 25. Mai 2018 verpflichtend nationale Regelungen zum Schutz personenbezogener Daten. Mit diesem Stichtag läuft die zweijährige Übergangsphase aus. Die Vorgaben der EU-DSGVO sind dann verbindlich anzuwenden und einzuhalten.

Der Weg zum datenschutzkonformen SAP-System:

  • DSGVO richtig umsetzen und überwachen
  • Schutzmaßnahmen ergreifen
  • Datenschutzkonzept entwickeln
  • Lösungen effektiv einsetzen

Wenn Konflikte zwischen Datensparsamkeit und der fachlichen Notwendigkeit der Existenz von Daten bestehen, unterstützen wir Sie mit einem zeitraumbezogenen Sperrkonzept von Daten.

Wir bieten Ihnen Lösungsvorschläge und kompetente Beratungsleistung an!

Wir übernehmen keine Rechtsberatung, helfen Ihnen aber die durch SAP bereitgestellten Instrumente optimal zu nutzen

SAP-Workshop

Wikipedia definiert einen Workshop als „ […] eine Veranstaltung, in der eine kleinere Gruppe mit begrenzter, kompakter Zeitdauer intensiv an einem Thema arbeitet. Ein Kennzeichen ist dabei die kooperative und moderierte Arbeitsweise an einem gemeinsamen Ziel.“ (Zitat)

Dieses Zitat beschreibt exakt unseren Ansatz, wenn wir von „Workshop“ sprechen.

Es handelt sich nicht um eine Veranstaltung, um unsere Expertise zur Schau zu stellen, sondern wir verstehen uns als Moderatoren, Berater und fachliche Inputgeber, die mit klarem Ziel an einem Thema arbeiten: Diejenige Lösung für unsere Kunden zu finden, die in einem realistischen Zeitfenster bei angemessenem Budget umsetzbar ist.

Unsere typische Vorgehensweise ist dabei sehr klar umrissen:

  1. Analyse der Ausgangssituation
  2. Definition des Zielbilds
  3. interne Beratung & Machbarkeitsanalyse
  4. Kosten-/Aufwandschätzung bzw. Bewertung von Alternativen

Am Ende wird immer ein Konzept („Business Blueprint“) stehen, das unseren Kunden als Entscheidungsgrundlage dient.

Unser Credo ist nicht „Selbstverwirklichung“, sondern „Machbarkeit“ bei angemessenem Kosten-Nutzen-Verhältnis!

SAP-Experten Wissen

Wenn Sie in Ihrem SAP HCM Systems im Bereich Berechtigungswesen auf Herausforderungen stoßen, dann nutzen Sie das Wissen unserer Kollegen. Denn jene haben mehr als 18 Jahre Erfahrung in diesem Bereich.

Sei es, dass sie in Großkonzernen die HR Berechtigungen für das SAP Abrechnungsystem betreut haben oder Konzepte für jedwede Unternehmensgröße erstellt und die Umsetzung selbst übernommen oder gesteuert haben.

Des Weiteren waren sie im Rahmen von Firmenübernahmen in internationale Projekte eingebunden, haben die Umsetzung eines neuen Berechtigungskonzeptes verantwortet, den Support übernommen, Planungen, Durchführung und die Leitung von virtuellen Workshops umgesetzt.

Aufbau, Test, Abnahme und Dokumentation der Berechtigungsrollen sind weitere Aufgabenbereiche unserer Berater*innen. Aber auch die regelmäßige Betreuung von Kunden gehört zu ihrem täglichen Geschäft.

Zögern Sie nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen, unsere Kolleg*innen stehen mit Rat und Tat jederzeit persönlich zur Verfügung.

Haben Sie Interesse?

Sie möchten mehr über unsere Leistungen erfahren, konkrete Referenzprojekte sehen oder Fragen stellen?
Kontaktieren Sie uns gerne - wir stehen Ihnen zur Verfügung.